1. 연구과제명 : NCS 패널 구축을 위한 활용 효과성 평가 연구
2. 연구기간 : 2023.5.17.~2023.10.13.
3. 연구기관 : 건국대학교 산학협력단
4. 계약정보 :59,900,000원 (수의계약(단독응찰))
5. 공개여부 : 공개
6. 연구목적
ㅇ 기존의 일시적‧정성적인 조사는 NCS 활용의 인과효과를 정확히 도출해내기에 한계가 있음
ㅇ NCS는 막대한 자원이 투입되는 사업인 만큼 그 효과나 활용에 관해 신뢰할 만한 분석 결과가 제공될 경우, 보다 확신을 갖고 NCS를 개선‧발전시킬 수 있는데, 이를 위해 패널자료 구축이 필요함
ㅇ 본 연구는 NCS 패널의 공식적인 예비조사를 준비하기 위해 파일럿 테스트를 실시하고, 파일럿 테스트의 데이터를 활용하여 NCS 기업활용 컨설팅 및 NCS 활용의 효과성을 평가하고자 함
7. 연구내용
ㅇ NCS 기업활용 컨설팅 참여가 유연근무제를 확대하고 임금에 대한 직무‧성과의 반영 정도를 통계적으로 유의미하게 증가시키는 것으로 나타남
ㅇ NCS 활용 정도가 높아질수록 기존 근무자들의 직무만족도가 상승하고 임금에 대한 직무‧성과의 반영 정도가 통계적으로 유의하게 증가하는 것으로 나타남
ㅇ 기업이 인사관리 분야에서 NCS를 활용할 경우, 신규 및 기존 근무자들의 직무만족도가 상승하고 초과근로 정도가 감소하며 임금에 대한 직무‧성과의 반영 정도가 통계적으로 유의하게 증가하는 등, 다른 분야보다 인사관리 분야에서 NCS 활용의 긍정적인 효과가 상대적으로 크게 나타남